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¿Te ha paso cumplir con responsabilidad tus labores y aun así no logras destacar? ¿Te esfuerzas constantemente y, sin embargo, no llegas a recibir el reconocimiento que esperas por parte de otros abogados dentro y fuera de tu Firma, e incluso por tus clientes? Si tu respuesta es sí, y realmente haces un buen trabajo,
Hace unos días nos topamos con una frase de Jack Welch que dice “si usted no tiene una ventaja competitiva, mejor no competir”. Esta frase directa y bastante drástica es poco rebatible porque contiene una gran verdad. Para destacar hay que distinguirnos, más aun ahora que existe una oferta creciente y estamos hipersaturados de información.
Vamos al punto. Cuando hablamos de posicionamiento entre abogados nos estamos refiriendo a la construcción progresiva no de cualquier perfil profesional, sino al perfil de experto en una o más áreas específicas del Derecho. ¿Y para qué podría interesarle a un abogado posicionarse como un experto, más allá del logro que ello supone en sí
Probablemente, hace varios años atrás ser un profesional destacado suponía, básicamente, dominar los conocimientos propios de la profesión. En el caso del Derecho, los abogados más encumbrados eran aquellos que lograban combinar la solvencia académica, la eficiencia laboral y, por supuesto, la ética profesional. En esencia esto no ha cambiado, estos tres elementos siguen siendo
